- 2022-06-16 发布 |
- 6页
申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
文档介绍
世界500强企业的经典座右铭x
世界500强企业的经典座右铭1.责人之心责已,恕已之心恕人。2.只有学习狂、练习狂才能成功。3.公则明,廉则威,恕则平。4.追求第一,永创一流;5.要想不被别人超越,就要不断超越自己。6.管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规则化。7.高层做正确的事;中层正确地做事;执行层把事做正确。8.立身处世谦为上,人生大病只一“傲”。9.信任固然好,监控更重要。10.不能发现问题和及时纠错的部门,绝对是不合格的部门。11.强调什么,就检查什么。没有检查监督就没有执行力。 12.人生最大的失败是害怕失败。13.把简单的事千百遍做好就不简单,把平凡的事千百遍做好就不平凡。14.学之不如好之,好之不如乐之。以工作为乐,是成功的关键。15.缓解工作压力的最好办法就是立刻去做。16.智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质更重要。17.训练场上多纠错,竞技场上少失败。18.管理者要是坐下,部下就躺下了。19.一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。20.能在25小时冥思苦想出更好的办法,你就成为了超越别人的人才。21.以勤砺志,以俭养德。 22.忘掉过去成绩,归零才能无穷。23.创新能力是企业最大的核心竞争力。24.打造无障碍组织,塑造学习型团队。25.自始自终把人放在第一位,尊重员工是企业成功的关键。26.修身就是一次一次挑战自我,战胜自我。27.越信任谁,越检查谁;越检查谁,越信任谁。28.如履薄冰,永不懈怠,永远比竞争对手快半步。29.管事先管人,管人带作风。30.卓有成效的管理者善于用人之长,而不揭人之短。31.即使有可能失败,也要抢占先机。32.要领导好别人,首先要领导好自己。 33.合作是一切团队繁荣的根本。34.金和员工的成功公式=正见×工作激情×学习×创新×速度35.再长的路,一步步也能走完;再短的路,不迈脚也无法到达。36.战胜困难和失败是每一次走向胜利前必须打通的任督二脉。37.自信是点滴进步的积累,是对缺点的深刻自省,是挫折时给自己的掌声。38.不要试图改变别人,只能改变自己去感化别人。39.疾水可以漂石,速度就是一切。新经济时代不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。40.德者立业之基,诚者立身之本。41.先有百折不回之真心,方有建功立业之妙境。42.管理是科学,领导是艺术。 43.部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任。44.创新文化是金和第一文化;创新能力是干部的第一能力。45.逆耳之言是进德修行的砥石。管理者要喜欢与你争论的下属,并勇于否定自我。46.遇事问制度,做事看流程。47.管理是严肃的爱,培训是最大的福利。48.多看则清,多听则明;多思则聪,多干则成。49.鼓励创新,宽容失败。50.每天做一件实事,每月做一件新事,每年做一件大事。51.不创新,就灭亡。52. 惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。查看更多